Dialoog vajab harjutamist

Avaldatud:
23 oktoober, 2025

Viimase aasta tegevuse märksõna on “dialoog”. Kui sa sellele sõnale mõtled, mis seosed sul esimesena esile tulevad? Koolitustel kuuleme näiteks: vestlus kahe inimese vahel, kahekõne, jutuajamine, kuulamine, avatud vestlus.

Kuigi me “dialoogist” räägime, võib meie enda tähendusväli olla siiski piiratud. Hästi jäi meelde ühe osaleja tõdemus Eesti Koostöö Kogu poolt ellukutsutud koolitusel, et ta mõistis  dialoogi uurivat tähendust sügavamalt kui kunagi varem. Uuriv ja avastav “iseloom” on tõesti dialoogile omane.
See tähendab, et me

• ühiselt uurime, mõtestame ja nö lahti harutame olulist teemat;
• võimaldame eri vaatenurkadel esile tulla ja peame neid väärtuslikuks.
  

Tänu sügavamale uurimisele loome eeldusi jagatud tähenduse või sügavama mõistmise tekkimisele. Dialoogi käigus me ei püüa kedagi veenda või hukka mõista tema vaatenurkade pärast. Me võime jääda eri arvamustele. Aga teeme seda austavalt ja lugupidavalt. Dialoogis osalemine ei välista, et võivad toimuda muutused arusaamades, hoiakutes.

Nüüd on valminud ka kõigile huvilistele praktiline juhendmaterjal “Dialoog. Viljakate vestluste pidamise kunst ja praktika“. Juhendi abil saad ise algatada olulisi vestlusi, kus turvalises õhustikus julgetaks oma mõtteid väljendada, küsimusi esitada, kahelda, eri vaatenurki esile tuua ja olla uudishimulik.

Vestlusteks tuleb võtta aega ning heade dialogiruumide tekkimine vajab harjutamist.

Hea vestlus loob maailma.

Avaldatud:
8 aprill, 2024

Kuigi meie töös on vestlustel ja aruteludel üsnagi oluline koht, mõtleme vähe sellele, mis aitab head vestlusruumi luua ja hoida. Kuidas kujuneb avatud õhkkond, kus inimesed julgevad end väljendada ja avada, esitada väärt küsimusi või tutvustada oma julgeid ideid? Kuidas kujuneb eri osapooli ja vaatenurki austav dialoog? 

Selgub, et dialoogi kujunemine on nii kunst kui praktika. Me peame jätkuvalt õppima, kuidas sügavalt kuulata, mõtteid väljendada ja olla avatud.

24. oktoobrist 2023 kuni 31. jaanarini 2024 leidis esmakordselt aset arenguprogramm “Dialoog kogukonnaga”. Esimeses lennus osales 10 ärgast kohaliku juhtimistasandi inimest, kokku üheksast omavalitsusest üle Eesti. Lisaks intensiivsele harjutamisele koolituse ajal, pidasid osalejad dialooge ka kogukonnas.

Jagame selle teekonna tulemusena sündinud juhendmaterjali, et ka sina saaksid häid vestlusi pidada.

Üks hea vestlus korraga.

Kuidas kaasavalt luua hoolivaid ja mõjusaid muutusi?

Avaldatud:
4 detsember, 2023

KAASAVA JUHTIMISE KOOLITUS tuleb taas.
13.-15. veebruaril 2024, Männiku Metsatalus, Viljandimaal.

Tänane aeg lihtsalt vajab veelgi enam kaasavaid juhte.

Me vajame teadlikku eestvedamist, sisukamaid kaasamisprotsesse ja oskust toetada ühistarkuse kujunemist. 

Kas mõtiskled aega-ajalt selle üle:

• kuidas luua usalduslikku aruteluruumi, kus inimesed julgevad oma arvamusi väljendada?
• kuidas julgemalt jagada vastutust ja toetada oma meeskonda?
• kuidas kasvatada enda, oma meeskonna ja koostööpartnerite võimekust luua koos uusi lahendusi?

Kui need küsimused sind mingil moel kõnetavad, siis pakuvad need kolm koolituspäeva toetavat ruumi kogemiseks, juhtimisoskuste praktiseerimiseks ning reaalsete tegevusplaanide lihvimiseks.

Koolitusel:

• praktiseerime erinevaid meetodeid (ring, avatud ruum, vestluskohvik, ideeturg jne); 
• uurime mõtteviise (kaordiline juhtimine, Cynefin, elav süsteem, kuulamise ja vestluste tasandid) ja planeerimise mudeleid (kaasamise sammud);
• jagame kaasamisprotsessidest saadud kogemusi, õnnestumisi ja ebaõnnestumisi.

Koolitus sobib juhtidele, arendustöötajatele, innovatsiooni edendajatele, muutuste loojatele, kogukonna arendajatele, õppimise toetajatele ja kõigile, kes soovivad arendada oma oskusi kaasavalt tegutseda.

Lähenemine: koolitusele on hea tulla mõne konkreetse idee, algatuse või protsessiga, mille arendamine on sul praegu töölaual.

Ruumi loovad kaasamispraktikud Piret Jeedas, Margus Timmo, Meel Valk ja Ivika Nõgel.

Kaasavat lähenemist juhtimises saab rakendada igaüks, kelle jaoks on oluline tegutsemine koos teistega ning hooliv lähenemine oma töös.

Loe koolituse kohta.

Koolitusgrupp on täitunud. Uuri korraldajatelt, ehk on mõni vaba koht tekkinud.

Kohtumiseni!